Donnons plus d’importance à la place des RH et à la communication interne !

La période inédite que nous vivons montre la capacité des entreprises à s’adapter et la résilience des équipes pour faire face à une situation anxiogène qui a bouleversé leurs conditions de travail du jour au lendemain.
Certains sujets comme le télétravail, la formation à distance, la place de la hiérarchie et la force du lien qui unit les équipes vont être d’actualité jusqu’à ce que la pandémie soit un mauvais souvenir, ce qui n’est malheureusement pas pour tout de suite, et sans doute, pour nombre d’entre eux, bien au-delà.
Dans ce contexte, la place des RH et de la communication interne est encore plus importante pour garder la confiance et la #reconnaissancereciproque entre l’entreprise et ses salariés
Qualité de l’information délivrée, pertinence et fiabilité des médias choisis pour la diffuser, recours au digital, notamment pour rassembler ses équipes, mise en lumière des valeurs et de la culture d’entreprise, #reconnaissance du travail et des efforts de chacun, sont autant de sujets sur lesquels ce numéro d’automne de « Sur le vif » peut vous apporter des éléments de réflexion. #comprendre #secomprendre #sefairecomprendre