Le Groupe Rouge Vif rassemble une centaine de collaboratrices et collaborateurs qui répondent aux besoins des territoires, des acteurs du secteur public et parapublic ainsi que de grandes entreprises en mobilisant des expertises complémentaires : grands projets d’infrastructure, concertation, stratégies et dispositifs de communication, ateliers citoyens, évènements phygitaux, animation de réseaux, etc.
Nous sommes installés à proximité immédiate de Paris (Versailles) mais nous sommes aussi présents dans plusieurs villes de France (Lyon, Bordeaux, Nancy et Montpellier).
Rejoindre le Groupe Rouge Vif, c’est la possibilité d’allier :
LE SENS
Vous travaillerez sur des missions et projets porteurs de sens, souvent au service de l’intérêt général. Au sein du Groupe, vous aurez accès à de nombreuses expertises et travaillerez avec des spécialistes de sujets variés et passionnants.
LA CONFIANCE
Chez Rouge Vif, les collaboratrices et collaborateurs aiment travailler en autonomie et en mode projet et n’hésitent pas à être force de proposition. Ce fonctionnement est rendu possible grâce à une confiance mutuelle qui est pour nous le socle de relations professionnelles positives. Nous offrons ainsi des modalités d’organisation du travail flexibles : chacun peut télétravailler plusieurs jours par semaine, une cinquantaine de personnes sont basées en région.
L’ÉPANOUISSEMENT
Entreprise aux fortes valeurs humaines, nous avons à cœur de veiller à l’épanouissement professionnel de nos collaboratrices et collaborateurs. Nous formons un véritable collectif et plébiscitons le travail en équipe et l’intelligence collective. Les salarié.e.s du Groupe continuent à développer leur expertise et peuvent évoluer dans le Groupe y compris hors de leur filière métier d’origine. Nous sommes très attachés et vigilants au respect d’une stricte égalité femme-homme dans les responsabilités confiées, les rémunérations et la gestion des carrières professionnelles.
Nous privilégions une collaboration à long terme avec nos clients ce qui nous assure une visibilité de notre activité et nous permet de garantir des emplois pérennes. Tous nos collaborateurs et collaboratrices sont ainsi employés en CDI (sauf remplacement ou mission de courte durée).
L’esprit d’équipe, l’implication, l’adaptabilité, la curiosité et l’intelligence collective sont des valeurs que vous partagez ?
Rejoignez-nous : recrutement@grouperougevif.fr
L’entreprise
Le Groupe Rouge Vif rassemble 200 collaborateurs qui répondent aux besoins des territoires, des acteurs du secteur public et de leur écosystème de grandes entreprises en mobilisant des expertises complémentaires : démarches participatives, expertise territoriale, stratégies et dispositifs de communication et de marque, évènementiel, communication pédagogique et de proximité.
Notre raison d’être : permettre aux marques, aux entreprises, aux institutions et à leurs salariés d’obtenir la reconnaissance de la valeur apportée à la société, aux citoyens, aux usagers et aux consommateurs ainsi que l’utilité de leurs métiers, leurs actions et leurs projets.
Nous apportons ainsi un conseil et une communication centrés sur l’intérêt général et le bien commun.
Les missions
Vous êtes garant·e de l’excellence et de la transformation créative du Groupe à un moment clé où l’IA rebat les cartes de la création dans tous nos métiers. Vous concevez et supervisez des stratégies créatives et narratives au service des clients et des projets.
Conception et stratégie créative
– Élaborer des concepts créatifs cohérents dans le temps et dans l’espace, en réponse aux enjeux spécifiques des projets de territoire et des chantiers d’infrastructure.
– Concevoir des concepts cohérents et engageants pour des campagnes de communication, des projets de vulgarisation scientifique, des dispositifs éditoriaux.
– Intervenir sur des propositions stratégiques, des appels d’offres, des soutenances et des ateliers de co-conception.
Direction artistique
– Superviser la direction artistique du groupe et garantir la cohérence graphique et éditoriale des productions (print, digital, vidéo, identité visuelle, exposition, signalétique, etc.).
– Participer à la conception-rédaction de messages forts et différenciants, en lien avec les enjeux des clients.
– Veiller à l’adaptation des créations aux cadres institutionnels et aux écosystèmes multi-acteurs.
Encadrement, management et coordination
– Manager l’équipe pluridisciplinaire de créatifs (DA, graphistes…), en assurant accompagnement, inspiration et montée en compétence.
– Piloter les ressources créatives.
– Garantir les process créatifs internes, l’exigence, le respect des délais et la qualité globale des livrables.
Veille et innovation
– Assurer une veille sectorielle, créative et technologique continue pour nourrir les équipes et les projets.
– Proposer des formats innovants, créatifs et accessibles.
Votre profil
Expérience
10 à 15 ans d’expérience dans des fonctions créatives (Directeur·trice de création) en agence, idéalement sur des projets à fort enjeu public, politique ou territorial.
Expérience confirmée du management d’équipe créative.
Compétences
– Capacité à transformer un brief stratégique en concept mobilisateur.
– Excellente culture des codes graphiques, narratifs et éditoriaux.
– Maîtrise des techniques de storytelling dans une logique multi-temporale et multi-support.
– Maîtrise des outils créatifs et sensibilité aux enjeux digitaux liés à l’IA.
Qualités
– Leadership, capacité d’écoute et sens du collectif.
– Créativité, rigueur, réactivité, curiosité.
– Excellente expression écrite et orale.
Pourquoi nous rejoindre ?
– Vous aurez un beau challenge professionnel et une transformation à mener sur de nombreux domaines
– Vous travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire (digitale, audiovisuelle, print), sur de nombreuses missions porteuses de sens, au service de l’intérêt général.
– Vous intégrerez une entreprise aux fortes valeurs humaines qui promeut la confiance, le travail en équipe, l’autonomie et qui veille à l’épanouissement et à la reconnaissance de ses collaborateurs.
Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse, aussi nous portons la même attention à toutes les candidatures et nous nous engageons à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous sommes labellisés AFNOR pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et avons obtenu le label Argent d’Ecovadis.
Ce que nous vous proposons
Type de contrat : CDI
Télétravail : 2 jours par semaine
Poste basé à Versailles, avec déplacements réguliers à Bagnolet
Chez Rouge Vif, nous plaçons l’humain, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale au cœur de nos engagements. Signataires du label AFNOR Égalité professionnelle, nous garantissons à chaque candidat·e une évaluation équitable et respectueuse de nos valeurs.
Votre candidature sera étudiée avec attention. Si elle retient notre intérêt, nous reviendrons vers vous rapidement.
01 – ST VULBAS (01150)
Rouge Vif recherche un.e chargé.e de communication scientifique en région Auvergne Rhône Alpes, pour assurer des visites des centrales EDF du Bugey et de Creys-Malville.
Poste à pourvoir en juin 2025 en CDI à temps plein (37h30/semaine).
Sous la responsabilité des coordinateurs de sites, vos missions seront les suivantes :
Vous participez à l’ensemble des missions relatives aux prestations d’accueil des publics sur les deux sites.
– Réalisation des différentes prestations d’accueil des publics sur site et hors les murs : accompagnement des visiteurs à la découverte des installations, réalisation des conférences, réalisation des animations auprès du jeune public
– Prise en charge de l’accueil et la gestion administrative des visites sur les sites du premier contact au traitement post-visite et au reporting
– Être force de propositions dans la conception et l’animation de projets de communication. Vous interviendrez également en renfort sur d’autres sites de la région.
Profil recherché :
· Diplôme d’enseignement supérieur à dominante communication et/ou communication scientifique
· Expérience notable dans l’accompagnement de visites de sites et/ou la médiation scientifique Excellente culture générale et intérêt notable pour le monde de l’énergie, les sujets scientifiques et techniques
· Capacité organisationnelle, rigueur dans le suivi d’activité
· Capacité à intégrer et retranscrire efficacement des informations complexes
· Sens de la pédagogie et du relationnel
· Maitrise de l’anglais souhaité
Chez Rouge Vif, nous plaçons l’humain, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale au cœur de nos engagements. Signataires du label AFNOR Égalité professionnelle, nous garantissons à chaque candidat.e une évaluation équitable et respectueuse de nos valeurs.
Votre candidature sera étudiée avec attention. Si elle retient notre intérêt, nous reviendrons vers vous rapidement.
bdcconseil – Groupe Rouge Vif
Recrute un(e) chef(fe) de projet communication projet chantier – CDI
L’agence
Depuis 1988, Rouge Vif est un groupe indépendant de conseil & de communication au service des territoires, de l’écosystème du secteur public, et des grands comptes privés. https://grouperougevif.fr/le-groupe/
L’équipe, dynamique et investie, est pluridisciplinaire avec près de 200 collaborateurs au sein du groupe Rouge Vif dont une dizaine dans le pôle projet chantier bdc conseil (consultants, designers, graphistes).
Dans le cadre de son développement, BDC recrute un(e) chef(fe) de projet en CDI pour renforcer le pôle communication projet chantier.
Vos missions
Accompagné(e) par un(e) directeur/rice conseil, vous interviendrez sur le développement et la mise en œuvre de dispositifs de communication pour des projets complexes et visibles :
Profil recherché
Ce que nous vous offrons
Informations pratiques
Type de contrat : CDI
Disponibilité : dès que possible
Localisation : Bagnolet (93), télétravail possible.
Merci d’envoyer CV, lettre de motivation à : recrutement@grouperougevif.fr
Chez Rouge Vif, nous plaçons l’humain, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale au cœur de nos engagements. Signataires du label AFNOR Égalité professionnelle, nous garantissons à chaque candidat·e une évaluation équitable et respectueuse de nos valeurs.
Votre candidature sera étudiée avec attention. Si elle retient notre intérêt, nous reviendrons vers vous rapidement.
Vous aimez communiquer sur les sujets scientifiques ?
Les échanges autour des énergies et des territoires vous passionnent ?
Exirys, agence de communication de proximité spécialiste du secteur industriel, recherche un(e) chargé(e) de mission scientifique en Centre-Val de Loire pour le site de Chinon (Indre et Loire).
Depuis plus de 20 ans, Exirys accompagne les entreprises des secteurs industriels de pointe et travaille avec les plus grands groupes dans le développement de leur stratégie (filière nucléaire, hydraulique, énergétique, aérospatiale…). Exirys, c’est un savoir-faire unique, une expertise technique et scientifique au service du client.
L’objectif : donner un sens à la communication industrielle par la valorisation du savoir-faire et des outils de production, à travers une communication de preuves et de transparence.
Exirys, dont le siège est situé à Versailles, compte 70 salariés répartis sur une trentaine de sites dans la France entière.
Contenu du poste :
Le poste est implanté sur le site de notre client, leader mondial de la production d’énergie bas carbone.
Au quotidien, ce poste est un subtil mélange de pratique du terrain et de gestion administrative.
Sous la responsabilité du coordinateur de site :
Afin d’enrichir votre parcours, vous participez à des projets transverses ou des événements nationaux ; vous pourrez aussi vous déplacer sur les autres sites où Exirys est présent (déplacements occasionnels) ce qui vous permettra de parfaire votre culture d’entreprise, rencontrer vos collègues d’autres sites et bénéficier de la force d’un réseau, habitué à travailler en distanciel grâce aux outils collaboratifs.
Savoir-être requis :
Profil recherché :
Candidat issu de formation bac + 2/3, dans le domaine de la communication, de l’enseignement, des sciences, de la médiation scientifique, ou de guide-conférencier avec une appétence pour les sciences ou le milieu industriel.
Le permis B et un véhicule personnel sont indispensables.
35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi sur des horaires de travail classiques en journée. Travail occasionnel les samedi/dimanche lors d’événements (quelques week-ends dans l’année).
Chez Rouge Vif, nous plaçons l’humain, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale au cœur de nos engagements. Signataires du label AFNOR Égalité professionnelle, nous garantissons à chaque candidat.e une évaluation équitable et respectueuse de nos valeurs.
Votre candidature sera étudiée avec attention. Si elle retient notre intérêt, nous reviendrons vers vous rapidement.
Rouge Vif recherche dès que possible des consultants junior en environnement et concertation.
CDI de 39h par semaine à pourvoir sur toute la France et plus particulièrement à : Marseille, Lyon, Toulouse, Nantes, Lille, Versailles, Paris.
Intégré.e au pôle conseil et sous la supervision d’une Directrice Conseil, vous aurez comme principales missions d’accompagner nos clients dans la réalisation de plusieurs types de missions :
– Réaliser ou piloter des dossiers règlementaires dans le cadre de grands projets d’aménagement et d’énergie (concertation, DUP, Loi sur l’eau, évaluation environnementale, dossier de défrichement, dossier ABF..)
– Réaliser des analyses pour identifier les contraintes environnementales, socio-économiques et urbanistiques dans le cadre de grands projets d’aménagement et d’énergie
– Piloter et superviser l’activité des bureaux d’études et autres prestataires pour le compte de nos clients
– Mettre en oeuvre des démarches de concertation avec les parties prenantes
– Piloter et animer une équipe projet en réalisation de mission
– Contribuer à la gestion financière des projets et le suivi de la production (temps passés, facturation, rentabilité)
– Participer au développement commercial du pôle conseil – Contribuer aux travaux de R&D (veille, capitalisation…)
Vous serez principalement basé.e dans les locaux de nos clients où vous intégrerez leurs équipes projet. Des déplacements réguliers à Versailles sont à prévoir, afin de participer pleinement à la vie de l’entreprise et de vous familiariser avec le fonctionnement global d’un cabinet. Ces moments incluront des réunions d’équipe, des temps de convivialité, ainsi que des sessions de travail prospectif. Des déplacements seront aussi à prévoir sur les lieux des missions en France métropolitaine. Cela pourra être ponctuellement en soirée ou les samedis. Possibilité de télétravailler deux jours par semaine.
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 spécialisé en environnement, concertation, urbanisme ou aménagement du territoire. Vous avez une expérience de 1 à 2 ans ce qui vous a permis d’acquérir des compétences significatives dans le domaine de l’environnement et/ou de la concertation. Vous disposez d’expériences réussies dans le pilotage ou la conduite d’études d’impact environnemental. Vous avez une bonne connaissance de la sphère publique, de son organisation dans les territoires. Vous êtes fortement sensibilisé.e aux enjeux de la transition énergétique et de la décarbonation du mix énergétique. Vous êtes à l’aise avec la gestion de projet (relation clients, gestion financière et suivi de la production). Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et curieux.se. Vous avez de réelles qualités rédactionnelles et appréciez le travail d’analyse et de synthèse. Vous êtes à l’aise à l’oral.
Chez Rouge Vif, nous plaçons l’humain, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale au cœur de nos engagements. Signataires du label AFNOR Égalité professionnelle, nous garantissons à chaque candidat.e une évaluation équitable et respectueuse de nos valeurs.
Votre candidature sera étudiée avec attention. Si elle retient notre intérêt, nous reviendrons vers vous rapidement.