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Avec un chiffre d’affaires multiplié par 6 depuis 2008 et plus de 90 collaborateurs, le Groupe Rouge Vif recrute de nouveaux talents pour poursuivre son développement !

Nous recherchons des collaborateurs expérimentés qui souhaitent s’impliquer dans la réussite de l’entreprise et qui apporteront leur valeur ajoutée au service de nos clients, acteurs du secteur public ou du privé, grands comptes de la construction, des transports, du développement durable, de l’énergie et de l’industrie.
En 2016 nous avons recruté 15 nouveaux collaborateurs.

NOS VALEURS

Le Groupe privilégie une collaboration à long terme avec ses clients, basée sur des contrats pluriannuels, ce qui lui assure une visibilité de son activité à au moins 2 ans.

Dans le domaine social, le Groupe s’engage donc à garantir des emplois pérennes. Ainsi, tous les collaborateurs (journalistes, graphistes, consultants…), sauf remplacement ou mission de courte durée, sont employés en CDI.

En cas de recours à des pigistes ou free-lance, le Groupe s’engage, dans le cadre de sa politique sociale, à leur donner la priorité en cas de création de poste.
Pour les emplois non qualifiés, le Groupe travaille en étroite collaboration avec des entreprises d’insertion et des associations intermédiaires.

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Tous les salariés du Groupe progressent régulièrement dans l’expertise de leur métier grâce à un programme de formation..

Une stricte parité est observée, tant dans les effectifs que dans les responsabilités et les rémunérations. La progression des rémunérations est liée uniquement à la réussite d’objectifs fixés lors des entretiens annuels, à l’acquisition de compétences nouvelles ou à la prise de responsabilités.

Depuis 2009, un programme d’intéressement aux résultats distribue aux collaborateurs une partie du résultat annuel sur une base égalitaire.
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