Le premier pas vers la reconnaissance
    c’est de faire connaissance

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    Nous vous en sommes RECONNAISSANTS !
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    Équipes

    Nos équipes

    Vincent
    Vincent BACULARD

    Président Directeur Général Agence Rouge Vif

    Élodie
    Élodie SEGHERS

    Directrice Générale Agence Rouge Vif – associée

    Sandrine
    Sandrine CANAVAGGIO

    Directrice planning stratégique – associée

    Pascale
    Pascale CHESNAIS

    Directrice de création – associée

    Dorothee
    Dorothée ANDRIVON

    Directrice de la gestion des projets – associée

    David
    David GILLARD

    Directeur conseil audiovisuel – Planning stratégique

    JULIEN
    Julien MARIE

    Directeur conseil – associé

    Valérie
    Valérie BOYER

    Directrice conseil – associée

    Eric
    Éric ANDRÉ

    Directeur conseil – associé

    Françoise
    Françoise DE BLOMAC

    Rédactrice en chef DécryptaGéo – associée

    Rebecca
    Rebecca-Valery DORCEUS

    Directrice conseil

    Estelle
    Estelle JOUVENET

    Directrice Junium

    Guylaine
    Guylaine LETOURNEUX

    Directrice conseil évènementielle – associée

    Julie
    Julie MONCHATRE

    Directrice clientèle

    Marine
    Marine BRISOU

    Directrice conseil

    Stephane
    Stéphane MOREAU

    Maquettiste – associé

    thierry
    Thierry SERON

    Cadreur – Monteur

    Matthieu
    Matthieu CABANES

    Journaliste – Reporter d’images

    Wilhem
    Wilhem DUDIT

    Cadreur – Monteur – Opérateur drone

    1 GRANDE ÉQUIPE, 5 VALEURS


    Un mot pour parler d’engagement mais aussi de complicité et de responsabilité. Cette implication témoigne de notre attachement à notre entreprise et de notre « amour du travail bien fait ». Elle se concrétise à plusieurs niveaux : dans l’entreprise, dans les projets d’entreprise que nous portons ainsi que dans les projets de nos clients. Qu’elle soit individuelle et collective, interne ou externe, l’implication de tous est un vecteur de réussite.

    Évoluer, changer, s’ajuster, se remettre en question… notre habilité à analyser rapidement une situation ou une problématique, à entendre et comprendre différents points de vue, à accueillir les changements, surmonter nos réserves pour accepter de nouveaux challenges, adopter de nouveaux comportements, de nouveaux outils, accueillir de nouveaux talents, gérer notre stress et celui des autres, font de l’adaptabilité une valeur que nous mobilisons au quotidien. Elle nous sert également à faire face aux très nombreuses évolutions de nos métiers et aux enjeux de nos clients.


    Travailler en équipe est une méthode, avoir l’esprit d’équipe est une valeur. Au-delà de la démarche d’engagement qu’elle implique, elle illustre surtout notre volonté d’être ensemble pour s’entraider, se soutenir, se faire progresser, se dépasser et gagner. Elle nécessite d’avoir conscience de la valeur ajoutée de chacun. Dans nos équipes, chez nos clients.

    C’est la valeur cardinale de ceux qui ont soif d’apprendre, de comprendre, d’en savoir toujours plus. Levier de créativité, la curiosité est nécessaire pour challenger les briefs de nos clients, les analyser et nous dépasser. C’est aussi une valeur qui donne de la cohésion à notre équipe puisqu’elle nous pousse à nous intéresser les uns aux autres, pour mieux nous découvrir, nous connaître. Enfin, elle nous permet de garder l’esprit ouvert et d’être plus audacieux, plus innovants.


    Dans un monde qui fait de plus en plus la part belle aux machines et à leur « intelligence artificielle », l’intelligence collective remet l’humain à sa vraie place, au cœur de nos métiers et de la dimension conseil, au service de nos clients. Une valeur qui plébiscite le partage et qui repose sur l’idée qu’ensemble, on est plus créatifs, plus innovants, plus proactifs… Meilleurs en quelque sorte !