Le premier pas vers la reconnaissance
    c’est de faire connaissance

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    Nous vous en sommes RECONNAISSANTS !
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    Équipes

    Nos équipes

    Mel
    Mélanie RIOU

    Motion Designer – Illustratrice – associée

    Nicolas
    Nicolas GALLIEZ

    Chef de projet Web

    Sara
    Sara DOMINGUES MATIAS

    Aide comptable

    Emilie
    Émilie MARITI

    Directrice artistique

    Babeth
    Élisabeth ISTACE

    Cheffe comptable

    Emmanuelle CRÉDOZ

    Journaliste – Rédactrice

    Fanny
    Fanny JAMAIN

    Cheffe de projet Events

    Chris
    Christine ROQUECAVE

    Directrice artistique

    Clémentine
    Clémentine LERAT

    Directrice conseil – associée

    coco
    Corinne RIVALLAIN

    Directrice artistique

    Damien
    Damien DUMONT

    Monteur – Motion Designer – Truquiste

    Marie-Alix
    Marie-Alix DE LA TAILLE

    Cheffe de projet – Secrétaire de rédaction

    Jean-Christophe
    Jean-Christophe LECONTE

    Directeur artistique – associé

    Jérôme
    Jérôme CISTERNE

    Illustrateur – Storyborder

    Joana
    Joana MAITRE

    Directrice conseil éditorial

    Juliette
    Juliette LARGE

    Directrice des ressources humaines

    Agnès DUBOURDIEU

    Cheffe de projet vidéo

    Aurélie
    Aurélie ALIX

    Cheffe de projet motion design

    Caroline
    Caroline BOULAY-SAVORNIN

    Cheffe de projet Web – Secrétaire de rédaction – associée

    1 GRANDE ÉQUIPE, 5 VALEURS


    Un mot pour parler d’engagement mais aussi de complicité et de responsabilité. Cette implication témoigne de notre attachement à notre entreprise et de notre « amour du travail bien fait ». Elle se concrétise à plusieurs niveaux : dans l’entreprise, dans les projets d’entreprise que nous portons ainsi que dans les projets de nos clients. Qu’elle soit individuelle et collective, interne ou externe, l’implication de tous est un vecteur de réussite.

    Évoluer, changer, s’ajuster, se remettre en question… notre habilité à analyser rapidement une situation ou une problématique, à entendre et comprendre différents points de vue, à accueillir les changements, surmonter nos réserves pour accepter de nouveaux challenges, adopter de nouveaux comportements, de nouveaux outils, accueillir de nouveaux talents, gérer notre stress et celui des autres, font de l’adaptabilité une valeur que nous mobilisons au quotidien. Elle nous sert également à faire face aux très nombreuses évolutions de nos métiers et aux enjeux de nos clients.


    Travailler en équipe est une méthode, avoir l’esprit d’équipe est une valeur. Au-delà de la démarche d’engagement qu’elle implique, elle illustre surtout notre volonté d’être ensemble pour s’entraider, se soutenir, se faire progresser, se dépasser et gagner. Elle nécessite d’avoir conscience de la valeur ajoutée de chacun. Dans nos équipes, chez nos clients.

    C’est la valeur cardinale de ceux qui ont soif d’apprendre, de comprendre, d’en savoir toujours plus. Levier de créativité, la curiosité est nécessaire pour challenger les briefs de nos clients, les analyser et nous dépasser. C’est aussi une valeur qui donne de la cohésion à notre équipe puisqu’elle nous pousse à nous intéresser les uns aux autres, pour mieux nous découvrir, nous connaître. Enfin, elle nous permet de garder l’esprit ouvert et d’être plus audacieux, plus innovants.


    Dans un monde qui fait de plus en plus la part belle aux machines et à leur « intelligence artificielle », l’intelligence collective remet l’humain à sa vraie place, au cœur de nos métiers et de la dimension conseil, au service de nos clients. Une valeur qui plébiscite le partage et qui repose sur l’idée qu’ensemble, on est plus créatifs, plus innovants, plus proactifs… Meilleurs en quelque sorte !