Le premier pas vers la reconnaissance
    c’est de faire connaissance

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    Équipes

    Nos équipes

    JORDAN Damien
    Damien JORDAN

    Chargé de mission

    GOLOVANOW Serge
    Serge GOLOVANOW

    Chargé de mission – animateur de la concertation

    GILHARD Amandine
    Amandine GILHARD

    Animatrice scientifique – animatrice de la concertation

    GANTE Marie-Jose
    Marie-José GANTE

    Animatrice – conférencière

    GAMELON Lise
    Lise GAMELON-PELLEGRINELLI

    Chargée de mission

    FATINET Elisabeth
    Elisabeth FATINET

    Animatrice scientifique

    DUSSART Frederic
    Frédéric DUSSART

    Animateur scientifique

    DE SILVESTRE Fabien
    Fabien de SILVESTRE

    Animateur – conférencier – animateur de la concertation

    CHAIGNEAU Francoise
    Françoise CHAIGNEAU

    Animatrice – conférencière – animatrice de la concertation

    BRETOU Sandrine
    Sandrine BRETOU

    Animatrice – conférencière – animatrice de la concertation

    BEC Sonia
    Sonia BEC

    Animatrice – conférencière – animatrice de la concertation

    NEFTI Youcef
    Youcef NEFTI

    Animateur – conférencier

    MONSTERLEET Stephanie
    Stéphanie MONSTERLEET

    Animatrice – conférencière – animatrice de la concertation

    GOBEREAU Benjamin
    Benjamin GOBEREAU

    Chargé de mission

    Colin Véronique
    Véronique COLIN

    Animatrice scientifique

    Clement Chastel Céline
    Céline CLEMENT-CHASTEL

    Animatrice – conférencière

    Véronique CHALANCON

    Chargée de mission

    CELLIER Maewenn
    Maïwenn CELLIER

    Chargée de mission

    BRUNON Sabrina
    Sabrina BRUNON

    Animatrice scientifique

    1 GRANDE ÉQUIPE, 5 VALEURS


    Un mot pour parler d’engagement mais aussi de complicité et de responsabilité. Cette implication témoigne de notre attachement à notre entreprise et de notre « amour du travail bien fait ». Elle se concrétise à plusieurs niveaux : dans l’entreprise, dans les projets d’entreprise que nous portons ainsi que dans les projets de nos clients. Qu’elle soit individuelle et collective, interne ou externe, l’implication de tous est un vecteur de réussite.

    Évoluer, changer, s’ajuster, se remettre en question… notre habilité à analyser rapidement une situation ou une problématique, à entendre et comprendre différents points de vue, à accueillir les changements, surmonter nos réserves pour accepter de nouveaux challenges, adopter de nouveaux comportements, de nouveaux outils, accueillir de nouveaux talents, gérer notre stress et celui des autres, font de l’adaptabilité une valeur que nous mobilisons au quotidien. Elle nous sert également à faire face aux très nombreuses évolutions de nos métiers et aux enjeux de nos clients.


    Travailler en équipe est une méthode, avoir l’esprit d’équipe est une valeur. Au-delà de la démarche d’engagement qu’elle implique, elle illustre surtout notre volonté d’être ensemble pour s’entraider, se soutenir, se faire progresser, se dépasser et gagner. Elle nécessite d’avoir conscience de la valeur ajoutée de chacun. Dans nos équipes, chez nos clients.

    C’est la valeur cardinale de ceux qui ont soif d’apprendre, de comprendre, d’en savoir toujours plus. Levier de créativité, la curiosité est nécessaire pour challenger les briefs de nos clients, les analyser et nous dépasser. C’est aussi une valeur qui donne de la cohésion à notre équipe puisqu’elle nous pousse à nous intéresser les uns aux autres, pour mieux nous découvrir, nous connaître. Enfin, elle nous permet de garder l’esprit ouvert et d’être plus audacieux, plus innovants.


    Dans un monde qui fait de plus en plus la part belle aux machines et à leur « intelligence artificielle », l’intelligence collective remet l’humain à sa vraie place, au cœur de nos métiers et de la dimension conseil, au service de nos clients. Une valeur qui plébiscite le partage et qui repose sur l’idée qu’ensemble, on est plus créatifs, plus innovants, plus proactifs… Meilleurs en quelque sorte !